Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Die TMS-Gruppe mit Sitz in Frankfurt ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.

Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.

Dein Job bei TMS

Deine Mission ist, den Bereich Personalentwicklung von Grund auf zu gestalten, zu implementieren und fortlaufendem zu betreuen. 

Der Bereich Personalentwicklung betrifft die vielfältigen Berufsgruppen der TMS mit dem Fokus Vertrieb und Projektmanagement. 

Deine Arbeitszeiten sind maximal flexibel und ermöglichen dir eine ausgewogene Work-Life-Balance in deinem Alltag.  Du arbeitest gemeinsam mit deiner Führungskraft an dem Projekt und bist Teil des 6-köpfigem Teams. 

 Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag 
• Zusätzliche Urlaubstage, Mitarbeiter Benefits, Teamevents, uvm. 
• Hybrid-Modell mit Remote Work (50 % Konzept) und flexible Arbeitszeiten 
• Sabbatical oder Arbeiten im Ausland in einer SSI-Partneragentur 
• Wertschätzung, Diversität und Individualität  
• Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen 
• Wir sind direkt, ehrlich und kommunikativ – das Du gehört zur Kultur 

Deine Aufgaben 

• Aufbau und Umsetzung eines modernen Personalentwicklungsprogramms
• Identifikation und Analyse von Entwicklungsbedarfen
• Design und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwicklung individueller Karrierepläne für unsere Mitarbeiter
• Implementierung eines effektiven Feedback- und Performance-Managements
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Überwachung und Auswertung der Wirksamkeit unserer Entwicklungsinitiativen
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Fortschritte und Erfolge

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und Trainings
• Kreativität und Innovationsgeist bei der Gestaltung von Schulungsprogrammen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Teamgeist und Anpassungsfähigkeit in einem agilen Umfeld
• Eigeninitiative und analytisches Denken

TMS-Ansprechpartner

Pascal Nagel
069-405625-105

Referenznummer: TMST3020200